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私たちは創業から74年目を迎えます。
地域発展に貢献しつづけ、地元密着型の中小企業ながら
創業以来安定した収益基盤を築いてきました。
現在も多くの精鋭社員たちが当社を引っ張ってくれていますが、
時代の変化に合わせて常に街づくりを根ざしていく為には、
未来のリーダーとなるべく新しい力が必要になると考え、
大創建設の次世代を担う熱い人材を採用したいと動いております。
成熟企業だからこそ経験できる環境で挑戦したい方をお待ちしております。
大創建設の「ここ」が違う
堅実で安定した実績のある、
地域に信頼された企業として
創業から74年目の安定企業です
2017年期決算では年商8.5億円（従業員8人）を達成しました。
地域に根差し、創業から74年。
お客様の信頼のもと、堅実に成長を続けています。
不動産も多く所有し、一時的な景気の波に左右されることのない安定経営を継続することで、安心して長く働くことができる環境を実現しています。
多くの官公庁事業実績があります
少子高齢化や技術の向上などの理由により、一般住宅の市場は縮小傾向にあります。
当社は以前より、住宅産業以外の事業にも積極的に参入しています。昭和52年から指名入札事業に参加、官公庁発注の建設工事や土木事業も数多く手がけてきました。様々な事業のノウハウを蓄積することにより、安定した受注・事業展開を実現しています。
地域と、お客様からの信頼を大切に
当社は基本的に、一般のお客様への積極的な営業を行っておりません。創業以来お取引頂いたお客様の息子・娘さんや、お知り合いの方からのご紹介によるご相談が多く、地域の皆さまからも信頼を寄せていただいています。
今までのお客様から築いてきた信頼に応え、地域、新しいお付き合いへと繋がっていきます。
求める人物像
これからの未来をともに築く。リーダー候補と、
上昇志向のスペシャリストを求めています。
これからの第二創業期を担う
次世代のリーダー候補
Executive candidate
新卒や経験にこだわりません。次世代のリーダーとして、高い志で着実にキャリアアップを目指していける人を求めています。
免許資格取得による
評価と支援制度
Qualified person
現在の資格・経験だけでなく、入社後も積極的にスペシャリストを目指し資格・経験を積んでいく人を評価し応援します。
